您當前的位置:珠三角人才網 > 職場動態 > 正文

職場競爭激烈,如何培養自信心?

來源: 時間:2019/3/11 瀏覽量:1328
樹立自信需要自我激勵,專注于職業成長的每一步,而且要勤加練習,在身邊尋求多種支持,清楚自己話語權多大。

1.努力做出自信的樣子

樹立信心要體現在行動中,先從小事做起。如果我們從很多小處著手,表現出自信,比如講話大聲些,說話時保持和對方的眼神交流,舉止端莊,表達觀點時就會自信得多。

找人經常測試下會特別有幫助,找導師、朋友或外部專業人士都好。這樣一來,你就能更清楚地了解自己怎樣與他人相處,以及哪里可以改進(因為總是有成長和改善空間的)。

2.提高存在感

我吸取的一個重要教訓是,慢慢增加存在感很重要。假如你是職場新人,或者還沒有信心,不妨從小處著手,比如開會時坐在前排,找機會提問。等到能做演示或者能主持團隊討論后,就算實現目標了。然后繼續尋找關注度高的機會,比如出席研討會。

經歷這樣的磨練,你會贏得一些常人容易忽視的小戰績,比如在項目中體現很強的領導才能,或者在會議上自信地發表意見。隨著事業逐步發展,你會發現邁向成功的道路更具可持續性,也更穩健。

3.在不熟悉的環境尋求指導

在人力資源領域浸淫多年,我發現工作環境多樣化非常有價值。如果身邊有許多才華橫溢的人,各自有不同的視角和職業生涯,為什么要非要找和自己類似的人討論?求教和提供指導都要找跟自己截然不同的人。如果對方給不是根據自己的職場經歷刻板傳授,你會學到更多,進步也會快得多。于我而言,給80后或者90后提建議會讓我深入了解年輕人的興趣、愛好,也有機會與他們接觸,我從中也擴展了視野,學到了新觀點和技能,日常生活中點滴進步。

今時今日,有不同的看法經常意味著實力和優勢。無論是因為性別、背景還是技能所致,請把握自身獨到的觀點和特別的才能,要有信心這些會助你成功。
分享到:
上色天天综合网,天天上色大型综合网,天天上色棕合网,2018最新一本道dvd手机在线 2018一本道手机观 2018一本道在线动漫图片