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年輕人求職面試10大忌

來源: 時間:2019/2/15 瀏覽量:2361
一忌張口問錢。

很多求職者一開口就先問多少錢,殊不知這是求職最大忌,一下子就降低了自己檔次,只有工地的農民工才會這樣做。談錢是最后環節,企業要是覺得你合適,一定會與你談待遇。不合適的話,你就是問了也沒用。

二忌通信不暢。

很多人投了簡歷,結果不是電話欠費,或者就是不接,而且在事后也不回,這說明求職者做事粗心之外,還體現了職業素養差,除此無他;

三忌短信不回。

很多招聘單位都會短信邀約面試,或者發送地址交通等信息。但是,大約90%的應聘者都會不予理睬。這說明求職者連最基本的禮儀禮貌都不懂;

四忌陪同面試。

這年頭,家人朋友陪同面試的還真不少,這除了說明求職者還未“斷奶”之外,還真不知有何作用;

五忌簡歷作假。

相信這一忌也是大忌,除了體現誠信度不夠之外,還為今后的職場發展埋下隱患;

六忌挑三揀四。

很多人面試時喜歡對面試單位上下打量,素質差一點的甚至還溢于言表,其實,即是你有資格挑,也別讓人當面感覺到,這會讓人覺得你很膚淺、不成熟!

七忌言而無信。

很多人與企業預約了面試時間,然后卻不去面試,而且也不做任何說明,這種人即使找到工作,也是禍害。一個優秀的人,答應的事一定要做到;

八忌面試遲到。

面試準時體現的既是一種職業態度,也是一種基本的職業素養,更是誠信的表現,所以,最好提前一點;既是萬一趕不上,也要打個電話說明。

九忌準備不足。

面試是一種斗智斗力的運動,倉促上陣,肯定會無功而返,準備工作一定要做,但是,心理準備最重要;

十忌信口雌黃。

很多求職者在面試過程中喜歡信口雌黃,殊不知這是自欺欺人。其實,經驗都是職場積累的,不懂就說不知道,年輕人沒經驗毫不奇怪,沒人會笑你,反而會說你實在。
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